復工十問，禁止粗暴審批！
國務院聯(lián)防聯(lián)控機制2月11日上午召開新聞發(fā)布會，就企業(yè)復工復產問題進行解答。
1.口罩等物資生產企業(yè)復工情況怎么樣？
多生產的怎么辦？口罩企業(yè)的復工率已經超過76%，防護服企業(yè)的復工率為77%，全國重點監(jiān)測的糧食生產、加工企業(yè)復工率為94.6%，煤礦復產率57.8%，電力、天然氣和成品油供應充足，民航、鐵路、水運運輸網絡正常運營。對于還有1/4的口罩企業(yè)還沒有復工，要幫助這些企業(yè)協(xié)調解決生產中、復工中遇到的用工、原輔材料、資金等方面的困難，促使企業(yè)抓緊復工。對企業(yè)多生產的重點醫(yī)療防護物資，全部由政府兜底采購收儲。
2.要不要囤積口罩？隨著復工復產的推進，口罩的產量將逐步增加，緊缺的狀況會有所緩解，所以也呼吁大家不要囤積口罩?？谡质怯斜Ｙ|期的，囤積那么多，保質期過了就沒有用了，浪費了。已經囤積的，建議送給親朋好友，讓親朋好友感受你的關愛。
3.如果有職工確診，單位要關閉嗎？首先要對確診病人的密切接觸者全面了解清楚，找到密切接觸者，對密切接觸者實施集中隔離觀察，發(fā)現(xiàn)密切接觸者有健康方面的問題，立即就醫(yī)。如果病人沒有被早期發(fā)現(xiàn)，在單位和企業(yè)出現(xiàn)了廣泛傳播，這個時候就要對企業(yè)或單位采取一定措施。如果病例的發(fā)現(xiàn)較早，對于密切接觸者采取了嚴格的醫(yī)學觀察措施，是不需要對這個企業(yè)或單位進行關閉的。
4.復產復工時間怎么定？分批有序推動錯峰返程返崗。重要國計民生領域要立即復工復產，重大項目要及時返崗、盡早開工，其他不具備條件的企業(yè)可暫不開工，疫情高發(fā)地區(qū)和非緊迫崗位可適當延期返程。
5.企業(yè)復工復產被限制怎么辦？嚴格制止以審批等簡單粗暴方式限制企業(yè)復工復產的做法。我們不能簡單化地通過設置審批條件、提高開復工門檻等辦法，來達到防護目的，而是應該用更多的時間和精力去指導、關心、幫助企業(yè)解決疫情防控和開復工中碰到的實際問題，切實解除企業(yè)和員工的后顧之憂。
6.人員出行、物資運輸遇阻怎么辦？國務院辦公廳近期印發(fā)了《關于做好公路交通保通保暢工作，確保人員車輛正常通行的通知》，嚴禁擅自封閉高速公路出入口，嚴禁阻斷各省干線公路，嚴禁硬隔離或者挖斷農村公路，嚴禁阻礙應急運輸車輛通行，嚴禁擅自在高速公路服務區(qū)、收費站、省界和各省干線公路設置疫情防控檢疫點或者檢測站。強化部省聯(lián)合會商、調度，根據(jù)各地反饋的情況，指導省級交通運輸主管部門積極協(xié)調其他有關部門，做好已經封閉的高速公路開通工作。
7.哪些領域和行業(yè)容易受病毒影響，怎么辦？一個是流動性大、人群密集的行業(yè)和領域，容易引發(fā)疫情。因為流動性大，必然接觸機會多，人群聚集感染的機會就會增加。
還有一個行業(yè)是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，尤其是直接接觸病人的醫(yī)務人員，還有其他可能接觸病人的相關領域工作人員，如果不注意防護，可能會增加感染風險。為了做好個人防護的分類指導，國家衛(wèi)生健康委編制印發(fā)了《新型冠狀病毒感染不同風險人群防護指南》，針對不同風險人群提供了個人防護用品配備和防護措施建議。
像鐵路、公路、民航、商場、超市以及部分生活性服務業(yè)這樣的領域，大多都是“人對人”的服務模式，人員流動性和聚集性都比較大，工作人員一旦發(fā)生感染，有可能導致不同人群間產生交叉感染。所以對于這類企業(yè)，將統(tǒng)籌予以傾斜保障。
8.有哪些支持政策便于員工復工？努力提高公共服務保障能力。企業(yè)要配備消毒液、體溫槍等物資，為職工配發(fā)口罩等防護用品。切實保障職工合法權益，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實，按時發(fā)放福利待遇。有關地區(qū)可暫時停止實行私家車尾號限行政策，等等。
9.小微企業(yè)可享受哪些穩(wěn)崗政策？30人以下的參保企業(yè)裁員率不超過參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。企業(yè)在目前的停工期間、疫情的恢復期間，組織職工參加各類線上線下培訓的，可以納入現(xiàn)有的補貼類培訓范圍。對已發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，借款人患新冠肺炎的，可以申請最長不超過一年的展期還款并繼續(xù)給予貼息，以及稅費減免、金融支持、房租補貼等政策。
10.求職人員怎么找工作？在疫情防控期間，我們將把所有的招聘活動由線下全部轉到線上，實現(xiàn)就業(yè)服務不打烊、網上招聘不停歇。這其中全力確保醫(yī)護用品等涉及疫情防控及其他重要國計民生企業(yè)的用工，指定專人對接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過本地挖潛、余缺調劑等滿足企業(yè)階段性的用工需求。
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